应对面试考官的八大技巧
胸有(yǒu)成竹,求职者面(miàn)对(duì)主试人的应对技巧。
在面试过程中,巧(qiǎo)妙地应对主试者的(de)提(tí)问、考试,并不是一个简(jiǎn)单的事情,如(rú)果掌握了一(yī)定(dìng)的技巧(qiǎo),你就会(huì)抓住最佳机会,有效地推(tuī)销自己的能(néng)力和才华,并会得到对方的认可和赏识。这时(shí)成功便拉住了你的手。
1、倾听技巧
倾(qīng)听在面试时至(zhì)关重(chóng)要,对于主考官(guān)的发问和介绍,面试者(zhě)多倾听,主考官会认为你很尊重(chóng)他,由(yóu)此(cǐ)对你(nǐ)产生好感。并(bìng)不时地向他提出问题,主(zhǔ)考官会觉得(dé)你听得认真,对他所讲的东西有了了解。例如,主(zhǔ)试人刚刚讲(jiǎng)过(guò)上班时(shí)间为早九点至晚(wǎn)五点,那么(me)随口问一下(xià)平(píng)时是否加班,这就是一(yī)个聪明的问题。
2、消(xiāo)除紧张的技巧(qiǎo)
很多面试者(zhě)在(zài)面试(shì)的(de)时候都异常紧张,虽然自身条件(jiàn)很好,准备得也很充分,但在主考官面前却乱(luàn)了阵脚,从(cóng)而导(dǎo)致面试的失败。若(ruò)要消除紧张的情(qíng)绪,把主试者(zhě)看做是你自己的(de)朋友,很(hěn)快就能(néng)以轻松(sōng)的口气同他谈论一些话题了。另(lìng)外(wài)怯场(chǎng)时坦白地承(chéng)认:“我(wǒ)有点怯场了,真不像话!”此语一出,你就(jiù)不会(huì)那么紧张了(le),或者(zhě)把关键性的(de)问题提早说出来(lái),紧张就(jiù)会缓和些。
3、陈述(shù)爱好(hǎo)的技巧
如果主考官(guān)问起(qǐ)你的业余爱好(hǎo)时(shí),如(rú)果不具备什么特长,回(huí)答时就要有所保(bǎo)留,不能过分(fèn)勉强(qiáng),必须为对方的进一步提问做好准备,给自己留下足够回旋的余(yú)地。比如(rú)说,你可以(yǐ)在回答前加上(shàng)一句:“这也箅(bì)不(bú)上什么爱好,我只懂得(dé)那么(me)一点点……”,后面紧跟的有关的问(wèn)题(tí)即使你不懂,主试者也不会(huì)认(rèn)为你狂妄(wàng)自大,不懂装懂。
在回答业余爱好时,尽量(liàng)说一些与运动有关的活动,如登山(shān)、打球、旅行、游泳等运动,则可显(xiǎn)示你性格(gé)活泼(pō)开朗,适合群体运动(dòng),而(ér)且又有健康的身体(tǐ)和(hé)旺盛的精力,这是用人单位所喜欢录用的人选。
4、承认错误(wù)的技(jì)巧
在面试时,应聘(pìn)者为了(le)给考官留下好印象,往往会说一些谎话.虽然有(yǒu)时能蒙混过关,但有时也可能被识破,这时(shí)与其遮遮俺掩,不(bú)如痛(tòng)快、大方地承认,并(bìng)旦(dàn)说出(chū)你之所(suǒ)以如此做,并非(fēi)是(shì)想欺骗,而是为(wéi)了想给对方留下好一点的(de)印(yìn)象,因(yīn)而才将自己的行(háng)为、经历说(shuō)得比实际上更好(hǎo)一点。主(zhǔ)考官(guān)会理(lǐ)解(jiě)这种心理,并会接受你的歉(qiàn)意,甚至还会认为(wéi)你是个积极(jí)、爽朗的人。如果你固(gù)执己见,不肯认(rèn)错,就会引起主试者的反感,这样,他肯定不(bú)会再相信你了(le),也就不可能录用你(nǐ)。但事实上,应(yīng)聘者(zhě)应尽量实事求(qiú)是,以诚取信,这样才(cái)能(néng)真正羸得对(duì)方的信赖。
5、说“我不会”的技巧(qiǎo)
一个人的(de)能力总是有限的,所学的知识(shí)技能也(yě)是有限的,世界上没有一个人能(néng)够面面俱到,总会遇到自己(jǐ)不(bú)会的问(wèn)题。但人的惯(guàn)常心理总是想尽办法掩饰缺点,宣扬(yáng)优点,本(běn)来不懂、不通的东(dōng)西,也要装出一副很擅长(zhǎng)的样子。面试时,应聘者的人(rén)品、为人(rén)处事等各方面的(de)综合素质很重要,你只要发挥(huī)出自己的正常(cháng)水平,表现出(chū)自己的长处就(jiù)可以了。遇(yù)到自己不会的问题,也不必(bì)紧张,可以坦率地(dì)说:我不会。这并不表明你水平欠佳,因为每个人都有自(zì)己的特长,也有自己的缺点,当你说明你不会时(shí),你会得到(dào)主试者的谅解的,他还会认(rèn)为你是个坦诚、爽朗的(de)人。
6、尊重别人的技巧
面试的时(shí)候,主考官为一人的情(qíng)况很(hěn)少,通常是三(sān)四个人组成一个小组,其(qí)中有一人是主试人,另(lìng)外几人是一般考官,应聘者应(yīng)一视同仁(rén)地对待他们(men)。你在(zài)回(huí)答主考官问题时,应该首先将身体面对着(zhe)他,两眼直视,当—听(tīng)到其他考官发问,也(yě)马上面对他,这(zhè)会(huì)使他们觉得你很(hěn)尊(zūn)重别人(rén),是个(gè)有修养的人,因(yīn)此说话的语气会更加温(wēn)和。你(nǐ)能认真地回答(dá),他们也会诚(chéng)恳地(dì)发问,这样就会给他们留下良好的印象,对于中途插入的提问,也必(bì)须(xū)诚恳对待才好。
7、选择偶(ǒu)像的技巧(qiǎo)
不(bú)同的人有不同的(de)崇(chóng)拜(bài)偶像,但在面试时(shí),应有(yǒu)所选择:如(rú)果你(nǐ)说自己崇拜的偶像是你的老师(shī),那么你就得花点(diǎn)时间详(xiáng)细地向主试者介绍你的老师有(yǒu)哪些特长(zhǎng)让(ràng)你崇拜,而对方还是只留下含糊不清的印象。如果你说自己崇拜的(de)对象是你的(de)父(fù)母或兄长,那么(me)主试人会认为你尚缺乏独(dú)立(lì)意(yì)识,依赖性太强。假如你说(shuō)自(zì)己崇拜某个歌(gē)、影星或运动员,则被对方(fāng)认为你(nǐ)还(hái)有孩子气,是个追求时髦的年轻人。当你说出(chū)你(nǐ)崇拜的偶像(xiàng)是个(gè)着名人物,则会(huì)提髙你的身价,对(duì)方认为你是个(gè)有理想、有追(zhuī)求的人。所(suǒ)以(yǐ),选择偶像时应掌(zhǎng)握技巧,否则这看似很(hěn)小的(de)问(wèn)题却(què)影响你的面(miàn)试成绩。
8、拒绝(jué)的技巧(qiǎo)
面试(shì)时,遇到一些难(nán)以启口(kǒu)、不好作答的问题,你不(bú)必紧张、含糊其辞、支支吾吾,不(bú)想讲的(de)又碍于面子(zǐ)硬撑着,对于自(zì)己的隐私或不便说出(chū)的事情,你最好的处事(shì)方法就是痛快地据绝,直截了当地说出自己的想(xiǎng)法,这样容易给主试者留下做事干脆利落(luò)的好印象,产生的效果会好(hǎo)很多。
上(shàng)一(yī)条:
面试时如何给人留下美好深刻的印象