中（zhōng）国化妆（zhuāng）品店渠道的发展之路在（zài）何方？首先要从战（zhàn）略高度来（lái）思考这一问（wèn）题。思考的最高点就是（shì）使（shǐ）命，这是一个企业经营的目（mù）的和存在的理由，是（shì）企业经营的本质。 　　1、化（huà）妆品（pǐn）店的使命（mìng）是（shì）什（shí）么（me）呢？ 　　为了（le）弄清这个问题，我在（zài）此（cǐ）以伽蓝的战略为（wéi）例供大家思考。 　　伽蓝的使命是“为消（xiāo）费者提（tí）供世界一流品质的产品和服务”，基于（yú）这一使命，伽蓝对…

　　这首先（xiān）要弄清楚各种（zhǒng）主流模式是怎么产生的，我们研究的结论是（shì）：几乎（hū）无一例外，是商业环（huán）境的不同催生了不同的模式，我们将这理解为“模式诞生（shēng）的土壤”，要看到这些模式背（bèi）后（hòu）的本质，才（cái）可以避免南橘北（běi）枳（zhǐ）的情况。 　　一、以韩国菲（fēi）诗小铺（pù）为代表的——单品牌专卖店模（mó）式 　　首先（xiān），从购物习惯和（hé）人文角度来看，韩国（guó）人对（duì）使用化（huà）妆（zhuāng）品（pǐn）的近乎执着和高…

　　一个业务员是做销（xiāo）售的（de），到底需要什么样的素质，又有哪些是非销售人士认为需要而实际上（shàng）并不是十分重要（yào）的特点，如果铺开来细说，甚至可以写（xiě）成一（yī）大长篇的论文，这里我从一个老销售的角度来谈谈我个人的看法： 　　1、抛（pāo）开某些潜规则桌面（miàn）下的东西不讲（jiǎng），让（ràng）一（yī）个陌生的企业、陌生的人，从陌生到合作共赢，这个工作绝对是（shì）科（kē）学的、艺术的、高尚的和…

　　一、影响业务人员（yuán）的职业发展（zhǎn）方向的因素有以下（xià）两类，共六（liù）个因素（sù）。 　　（一）内（nèi）在（zài）三因素 　　1、自身（shēn）基本情况。年龄（líng）、性（xìng）别、性（xìng）格、户（hù）籍、家庭状况、专业背景、核（hé）心的工作（zuò）经验。这些是（shì）思考（kǎo）职业生涯必须考虑的基本出发点。 　　2、内在能力。属于内（nèi）在的（de）难以直接感觉到的“隐性能力”，包括个人实际的动手操作能力、分析（xī）问题能力、解决问题…

　　基层业务人员经常（cháng）出差、喝酒，已婚者顾不上照顾家人，未（wèi）婚者顾（gù）不上（shàng）恋爱，很长时（shí）间不能和朋友闲（xián）聊、聚会，人（rén）生似乎有太（tài）多（duō）的不完美（měi），苦衷太多太多，恐怕（pà）没（méi）有经历过的（de）人很难（nán）深刻理解“千山万（wàn）水、千辛万苦、千方百（bǎi）计”的含义，有些坐在公（gōng）司（sī）办公室的职（zhí）能部（bù）门管理人员（yuán）总是（shì）带（dài）着一（yī）些异样的（de）眼光看（kàn）待（dài）他们，在一些小公司甚至会受到歧视，报销时受到推委…

　　“加薪（xīn），谁不愿意啊？但主动找老板谈，内（nèi）心还真有点（diǎn）恐（kǒng）惧。”相信吗？说这话的江晓已经拥（yōng）有了近20年的职场生涯，却从来没有过跟老板主动谈加薪（xīn）的经验（yàn）！相信很多职场（chǎng）朋友都不敢确（què）定（dìng），甚至还（hái）会怕（pà）自己提交了涨薪（xīn）申请或（huò）跟老板谈判后，老板会把自己给（gěi）炒掉。　　那如何才能让老板给我们涨工资呢？就如何让（ràng）老板涨工资，有职业（yè）规划师给了我们一些（xiē）建…

　　发型师在美（měi）发行业中起着不可估计（jì）的主导性作用，而（ér）做为发型师（shī）的你，只有有良好的心（xīn）态，在碰到问题时可能用（yòng）积极、向上的心（xīn）态去面对，那么无（wú）论你走到（dào）哪里（lǐ）都会发光！其实我们（men）要想成为一个发型师很轻易，而真正难的是要（yào）做一个优秀（xiù）的、出色的发型师，而要想成为一个优（yōu）秀（xiù）的而且成（chéng）功（gōng）的发型师（shī）更是难上加难。然（rán）而（ér）这并（bìng）不代表我（wǒ）们（men）就无法到（dào）达那样的高度（dù），…

　　我只是（shì）一（yī）个做美发工（gōng）作一年（nián）的人，今年19岁。我不懂得如何去诉说我心中对于美发的任（rèn）何事情。但是，我今天（tiān）懂得了很多道理（lǐ），懂得了很多的东（dōng）西。也真正（zhèng）的了解了美发… 　　2009年（nián）5月26号（hào），我休假，来到了我一个也是（shì）做美发的同（tóng）学那里，他们的老板（bǎn）很客气，我（wǒ）同学给我剪了头发，便（biàn）聊起（qǐ）了天，他们老（lǎo）板也（yě）在旁边，我就想他说了（le）我现在的工作环境，说了…

　　一名好的（de）发型师，除具有熟（shú）练的操作技术外，还必须掌握有（yǒu）关（guān）的知识及养成良好的卫（wèi）生习惯。发型师的基本条件归纳如下： 　　1、掌握毛发生理卫生知识 　　发型（xíng）师工作的对象是（shì）顾（gù）客的（de）头发，故必须了解（jiě）头（tóu）发的构造、性（xìng）能、生（shēng）理现象及病理现（xiàn）象。头发生长在头颅上并与皮肤密切相关，所以还需要懂得皮（pí）肤与头颅的构（gòu）造、作用及常见的病理（lǐ）现象（xiàng）。只有掌…

　　最近学（xué）校要组织毕业（yè）生专场招聘会，所（suǒ）以（yǐ）会（huì）联系（xì）一些企业。安排（pái）了一些学生致（zhì）电部分目标企业，打完电话的学生基本都极度失望，因为他们都被痛批了一顿，企（qǐ）业很（hěn）多（duō）没说要不要来参（cān）加校园招聘会（huì），而是劈（pī）头盖（gài）脸的说了一堆关（guān）于毕业生怎么有问题的（de）话语，我只能说（shuō）这帮企（qǐ）业深深被（bèi）大学应届毕业生伤害（hài）了（le），而这（zhè）种伤害也只能说是他们易受（shòu）伤害！ 　　打电话的（de）…