包含（hán）各种人（rén）事招（zhāo）聘和人（rén）才面试专用表格（gé）文档，招聘专员（yuán）可根据需求自行下载hr资料，实现人企互聘第（dì）一步。
以（yǐ）表单（dān）和文（wén）字形式（shì）记录企（qǐ）业和员工的主要（yào）经历、政治面貌、素质文化等内容，作为企（qǐ）业文化的内在凭证。
包含工作内容、员工纪律等一系列直接涉及员工福利和（hé）工作性质的资料。帮助（zhù）hr快速专业（yè）的落实人才工作。
hr下载合适的合同范本作为跟人才（cái）之间的契约协（xié）议签订（dìng），成功实现企业和人才之（zhī）间的（de）双向选择。
hr可以（yǐ）适时参考工具箱（xiāng）内的资料表（biǎo）单，制定（dìng）合理（lǐ）人性的薪酬制度，在众多招聘企业中（zhōng）一招制胜。
工具箱内提供各种形式的考（kǎo）勤（qín）表格供hr参考，以维护企（qǐ）业正常的工作秩序，严肃企业纪律。
针对公司（sī）出差问题，提供（gòng）相关的出差规定（dìng）、出差情况记（jì）录表等，准确掌握员工（gōng）工作动态（tài），明晰公司财务清单。
提供各类员（yuán）工培训参考，包含（hán）出国培训、新（xīn）进（jìn）职员培训等，为企业提供多样的培训意见（jiàn），提高员（yuán）工（gōng）素质能力（lì）。
多种绩效考核（hé）办法标（biāo）准（zhǔn），为企业（yè）提供全面的参考（kǎo），正面引导员（yuán）工的（de）工（gōng）作行为和工作业绩，实现企业战略目标（biāo）。
工具箱内提供各种辞职（zhí）申请范（fàn）本，企（qǐ）业（yè）可以进行参（cān）考，制（zhì）定合理的离职（zhí）流（liú）程。
企业hr工作中其他事项的参考标准，可（kě）以自定义选择添（tiān）加。
