面谈过程中，要清晰地表达自（zì）己，看面试官的眼睛。把（bǎ）自己定位为学生。大多数在职场（chǎng）上有所建树的人（rén）都喜欢帮助初始者。准备好（hǎo）清楚地陈述为什么你是适（shì）合这（zhè）份工（gōng）作的人（rén）选。总结陈词时应（yīng）标明你是（shì）一个（gè）勤奋（fèn）的（de）人，愿意解（jiě）决问（wèn）题，与周围人相处（chù）融洽。谢谢面试（shì）官所给（gěi）予的面谈时间（jiān）。在面试当天发一封感谢函，感谢对（duì）方所给予的面试机（jī）会和（hé）所分（fèn）享的对公司的见解。

　　除（chú）了上面提到的须注意外，在面试时，行为举（jǔ）止同样须花费精（jīng）力重视。一般而（ér）言（yán），在行为举止上（shàng）要注意以下几点。

　　1.应聘时不要结伴而行

　　无论应聘什么职位（wèi）或（huò）工种，独立性（xìng）、自信心都（dōu）是招聘单位对每位应聘者的基（jī）本素质要求之（zhī）一。应聘时结（jié）伴而（ér）行，给（gěi）主考官的印象是你（nǐ）自信心（xīn）不（bú）足，缺（quē）乏（fá）独立（lì）性，容易（yì）遭到必然的（de）淘汰。

　　2.举止要（yào）优雅（yǎ）

　　在（zài）摒弃不文明的动作的同时，在（zài）面试时求职者还应当使自己的举止优雅动人，女士如此（cǐ），男士（shì）也应如此。

　　3.保留一定距离（lí）

　　面试（shì）时（shí），求职者（zhě）和主（zhǔ）考（kǎo）官必须保持（chí）一定的距（jù）离。留有适（shì）当（dāng）的（de）空间，不适当的距离会使主考官感（gǎn）到不舒（shū）服。

　　4.不卑不亢

　　不卑不（bú）亢，必须建立在自信（xìn）、自尊、自（zì）重的基础上。既不卑躬（gōng）屈膝，又（yòu）不高（gāo）傲自大（dà）；既不妄（wàng）自菲薄，又不（bú）盛气凌（líng）人（rén），与人交谈要豁（huō）达开朗，坦诚乐（lè）观，谨（jǐn）慎而（ér）不（bú）拘谨。

　　5.遵时守信

　　一（yī）定要遵时守信，千万（wàn）别（bié）迟到或违约（yuē）。迟（chí）到（dào）和违约都是不（bú）尊重主考官的（de）一种表（biǎo）现，也是一种不礼貌的（de）行为。如果你（nǐ）有客观原因需改期面试或（huò）不能如约按时到场（chǎng），应事（shì）先打个电话（huà）通知（zhī）主（zhǔ）考官，以免对方（fāng）久等。

　　6.放松心情

　　如来（lái）到面试地点，感到紧张不安，应让自己先深（shēn）呼吸一次，然后控（kòng）制自己（jǐ）的呼吸节奏，使心（xīn）情平静下来。

　　7.以礼相待

　　对候（hòu）试（shì）室或面（miàn）试室（shì）门口的（de）接待员要以礼相（xiàng）待，注意细节，恰当地表达（dá）礼貌（mào）。

　　8.电话礼节

　　见面时，自觉（jiào）将（jiāng）手（shǒu）机拨（bō）到震动或关掉（diào），不（bú）要（yào）让它干扰你。

　　9.入室敲（qiāo）门

　　如被（bèi）传（chuán）召（zhào），在入面试（shì）室时应先敲门。即使（shǐ）面试房间的门是（shì）虚（xū）掩的，也（yě）应敲门，千（qiān）万别（bié）冒（mào）冒失失推门就进，给人鲁莽、无礼的印象（xiàng）。敲门时要注意敲门声的大小和敲（qiāo）门（mén）的速率。

　　10.相逢微笑（xiào）

　　“相逢开口笑（xiào）”是一（yī）种常用（yòng）的见面体态语。求职（zhí）者在踏入面试室，与（yǔ）主考（kǎo）官四（sì）目交投之时，便应面露微笑，用和颜悦色来与对方见面。如（rú）果有多位考（kǎo）官（guān），应环视一下（xià），面带（dài）微笑，以眼神向所有的人致意。

　　11.递物大方

　　带上个（gè）人简历、证件、介（jiè）绍信（xìn）或推荐信等必（bì）要的求职资料，见面（miàn）时，一定要保证不用翻找就能迅速取出所需资料（liào）。如果要送上这（zhè）些资（zī）料，应双（shuāng）手奉上，表（biǎo）现得大方和谦逊。

　　求职面试的核心（xīn）内容就是（shì）应（yīng）答，求职（zhí）者必（bì）须对自己的（de）谈吐加以（yǐ）认真地把（bǎ）握，从仪表形（xíng）象（xiàng）、动作举止到谈吐、素质、能力，都将在应答过程中或多或少地体（tǐ）现出来。而且（qiě）在应答过程中，要注重相应的原则和礼节规范，要知道到此（cǐ）时你的一言一行、一（yī）举一动（dòng）都关系到你的（de）职业和前程，切不可小觑之。

　　1.应答原则

　　在面试之际，求职者（zhě）务必要使自己（jǐ）的（de）谈吐表现得文明礼（lǐ）貌（mào）、言（yán）辞标（biāo）准、语言连（lián）贯、内容简洁。

　　2.应答礼（lǐ）仪

　　听清题目及要求

　　保持轻（qīng）松（sōng）自如

　　遇事（shì）冷静，不浮躁（zào）

　　善于思索（suǒ），争取主动

　　诚实坦率

　　多谈对方，少谈（tán）自己

　　幽默有助成功

　　当双（shuāng）方的意（yì）愿都表达（dá）得差不多时，求职者听到主考官说“今天就谈到（dào）这里”、“你的情况我们已经了解了（le）。你（nǐ）知道，在做出（chū）最后决定之前，我们还要面试几（jǐ）位申请人”、“很感谢你（nǐ）对（duì）我们公司这项工作的关注”等话语，你可以主（zhǔ）动告辞，告辞时要（yào）注意（yì）礼貌。

　　1.如果当场（chǎng）被录用也（yě）不用过分（fèn）惊喜，应向主考官表示感谢，希望今后合作愉快（kuài）。

　　2.若结果未知，则应再次强调你（nǐ）对应聘工作的热（rè）情，并感谢对方抽时间与你交谈。

　　3.表示与主考（kǎo）官们的交谈获益匪浅，并（bìng）希望今后能有机会，再次得（dé）到对（duì）方进一步的（de）指导，有（yǒu）可（kě）能的话，可约定下次（cì）见（jiàn）面（miàn）的时间。

　　4.戒言词过分。不要使用“拜（bài）托你（nǐ）啦”、“请多关照”这些词（cí）句，以免（miǎn）使对方（fāng）感到（dào）你实（shí）力不足。更不（bú）要低三下（xià）四，“愿（yuàn）意（yì）做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给（gěi）人的印象（xiàng）是居心不良。

　　5.失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话（huà），而（ér）不应（yīng）申辩（biàn）理由，强行“推销”自己。最（zuì）后，都应面带微笑（xiào），感谢考官（guān）花时间与（yǔ）你面谈，光（guāng）荣撤（chè）退，这样才真正不失体面。