面试是对（duì）求（qiú）职者进行（háng）评价考核的重要方（fāng）式，你了解面试的过（guò）程包括哪几个阶段吗？ 　　在面试的时候，主试（shì）人要考察评价你的基本（běn）素质（zhì），因为你的言行（háng）、举止、仪表将是明日公司的形（xíng）象（xiàng），所以（yǐ）真正的面试自（zì）你一跨入（rù）公司大门就开（kāi）始了。 　　1、面试初始（shǐ）阶段 　　最（zuì）初印（yìn）象（xiàng）对面试的过（guò）程和（hé）结果起着十（shí）分重要（yào）的作用（yòng）。如（rú）果你给人留下的最初（chū）印象（xiàng）不好，那（nà）…

　　上班了，能够（gòu）上班的前提（tí）是通过这个公司的（de）面试。相（xiàng）信大多数都（dōu）有“被拒绝（jué）”的（de）经（jīng）历。各（gè）大高校（xiào）的（de）BBS上（shàng）每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失（shī）望？无奈？愤愤不平？还是（shì）无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。 　　他们这样拒绝你（nǐ） 　　一般面试考官拒绝面试者的（de）时候有（yǒu）两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场（chǎng）告诉你，你不合格可以回家（jiā）了。另…

　　本文从（cóng）面试角度叙述（shù）了（le）本次（cì）面试的过程，包括心理反应，对你的初次面（miàn）试会（huì）有（yǒu）个很好的模拟（nǐ），值（zhí）得大家（jiā）的借（jiè）鉴和参考！ 　　敲（qiāo）三下门，进屋后转过身，面对着门（mén）轻轻关（guān）门（mén）。此后直至行礼前（qián），目光要一直与各位（wèi）考官交（jiāo）流（如果不会微笑就不要勉强，因为会（huì）很（hěn）别扭和难看，没（méi）准（zhǔn）考官会在心（xīn）里暗（àn）暗发笑）。走到考生席旁边（左右都行，就看你是从哪边的门进来的…

　　要去（qù）面试，但苦于声音小怎么办？声音小得可能连（lián）自己都听（tīng）不到（dào），首先要（yào）知道声音小是什么原因，再对症之药（yào），要（yào）提高声音完全靠（kào）练。只有这一点是需要从始至终（zhōng）时刻注意的项目。 　　声音（yīn）小（xiǎo）无非有这么（me）几（jǐ）种原因：一、声带有问题。二、女生腼腆文静（当然（rán）男生也有（yǒu），不过不太多）。三（sān）、没（méi）底气、怕说错。 　　第一种原因我处理不了（le）。人（rén）的声带很娇（jiāo）嫩…

　　面试的时候，当（dāng）面试考官问出问题后，求职者要思考多长时间合适（shì），思考（kǎo）时都要做些什么，思考时眼光（guāng）投向哪里比较好（hǎo），答题时应该怎么表现？ 　　从（cóng）听完题到张嘴说（shuō）话（huà），最好（hǎo）不要超过30秒，我思考十秒是我（wǒ）的个人习惯，不瞒你们说，我就算思（sī）考30秒（miǎo）也什么（me）也思（sī）考不出来，完全（quán）是空白（bái），只是为了磨时（shí）间而已，省的给考官留下（xià）说话不经过（guò）大脑的印（yìn）象，我平（píng）时（shí）…

　　很多（duō）应届（jiè）毕业生在（zài）面试的时候，遇到面（miàn）试问题，因没什么面试经验，很容易回答错误（wù），有（yǒu）些问题在各家（jiā）公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最（zuì）得体吗？ 　　面试问（wèn）题1、你认为你适合干什么？ 　　错（cuò）误回答（dá）：只要公司需要，我什么都能干。 　　分析：你什么都能干（gàn）？那要我干什么？你必须让（ràng）人（rén）觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合（hé）干…

　　今天，与大家一起分（fèn）享（xiǎng）关于面试中可能（néng）遇到的一（yī）些提问（wèn）陷阱，如果能成（chéng）功的绕开这些（xiē）陷阱，那（nà）你获（huò）得这份工作的机会（huì）将大（dà）大增加。 　　面试就是我（wǒ）们希望找到一个能（néng）够（gòu）了解自己优点的老板，单位则（zé）希望（wàng）能找到优秀（xiù）的员工。当陌生的双方相见后（hòu），都想在短（duǎn）短一席话中努（nǔ）力表现出自（zì）己的优点（diǎn）、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给（gěi）对（duì）方留下良好印象。面…

　　在面试过程中，可（kě）能女生（shēng）需要注（zhù）重的着装或者礼（lǐ）仪稍微考究（jiū）一（yī）点。虽然如此（cǐ），男生在面试（shì）前同样要注意将自（zì）己整理得（dé）当（dāng）。“以貌（mào）取人（rén）”有时候就（jiù）是在这个（gè）时候（hòu）。　　公文包有“少年早熟”不合身份的感觉，男（nán）生随身携带不装电脑（nǎo）的电脑包是再（zài）合适不过的了，但（dàn）是注（zhù）意电脑（nǎo）包不要过（guò）大。如不使（shǐ）用电脑也不（bú）必把电脑放到（dào）包（bāo）里一（yī）起（qǐ）带（dài）着，背着沉重的电脑（nǎo），整个人…

　　冷冰冰的面试考官是怎样的呢？走进面试场（chǎng），首先感到（dào）一股冷气逼（bī）人。面试考官呆坐在那（nà）里，呆若木鸡（jī），对（duì）人的出现没有（yǒu）任何反（fǎn）应（yīng），好（hǎo）像在（zài）想别的心事。你（nǐ）缩（suō）手缩脚不知该（gāi）如何打招（zhāo）呼，就算你很客气（qì）地（dì）和（hé）他打招呼、寒暄，他也不会做出你所预想的反应来。他通常不会注意你（nǐ）在说些什么，甚至你会怀（huái）疑他听（tīng）进去（qù）没有。好半天（tiān），他才冷冷地说：“来了，坐（zuò）！”你…

　　网络求（qiú）职最大的优势（shì）是可以轻松“海投”，但我听到过（guò）很多同学（xué）抱怨，在招聘网站上投出的简历石沉大海，有人海投后（hòu）也（yě）只收到个（gè）位数的回复（fù）。我怀疑那些人事经理（lǐ）对我们的邮件看都没看就（jiù）把关系户纳进来（lái）了。 　　（1）新颖的邮件标题 　　美容人事经理每天收到大量的求职电子邮（yóu）件，求（qiú）职者一般会按（àn）企（qǐ）业要求把邮（yóu）件（jiàn）题目写成：应聘xx职位，怎（zěn）样才（cái）能吸…