面（miàn）对五彩缤纷的世界，谁不期（qī）待走进一个精彩、靓丽的人（rén）生？而面试是（shì）一个人进入职场、开启精彩人生的第（dì）一步。因此,我们一（yī）定要认真、慎重面试（shì）中的细枝末节，因为许（xǔ）多人求职失败（bài），往往不（bú）是（shì）由于（yú）他的才华，而是（shì）他在面试中的举手投足及错误（wù）的做法，导致了功（gōng）亏一篑。面试为（wéi）什么失败？不成功面试（shì）的详析。 　　1、没有做（zuò）好充足的准备（bèi） 　　在面试中…

　　在面试中，有些人面试成功率很高，有（yǒu）些（xiē）人面试（shì）成功率却很低，其中的差（chà）距是什么？首先要理解什么是面试，在（zài）面试中要遵循哪些基本原（yuán）则，这（zhè）是（shì）提高面（miàn）试成功率的主要因素。以下是在面试时要遵（zūn）循的基（jī）本原则，它能（néng）有（yǒu）效地（dì）提（tí）高（gāo）你的（de）面试成功率。 　　1、看清（qīng）面试的真面目 　　有的人面试成功了,有的人面试失败（bài）了，不管成功也好，失败也罢，对于求职…

　　评价自己是比较（jiào）困（kùn）难（nán）的。面对面试考官的时（shí）候，也许他会让你进行自我（wǒ）评价，如果（guǒ）对（duì）自己评价过高或过低了，都（dōu）会妨害自己（jǐ）的求职目的，一（yī）定要分（fèn）寸地、恰当地进行自我评价。 　　1、具体举例 　　面试时，自己（jǐ）的优点及长处（chù）要尽量阐述清（qīng）楚，但语言要（yào）简洁明（míng）了，还要特（tè）别强调（diào）自（zì）己的（de）工作能（néng）力和敬业（yè）精神，并用具体的事例加以证明，如在校期间提升什么（me）…

　　在面试中有一些细（xì）节问题，看似寻常（cháng），却往往能反（fǎn）映（yìng）出应聘者的素质，有些招（zhāo）聘者就是观察着应（yīng）聘者的（de）一（yī）举一（yī）动，从而对应聘者的个人品行等做（zuò）出（chū）判（pàn）断。求职者一定要注意（yì）面试（shì）时的细节，有些应（yīng）聘者（zhě）很有才干，他们（men）认为自（zì）己一定会比（bǐ）别人（rén）强，所以忽略了面试（shì）中（zhōng）的细（xì）节，以为（wéi）自己稳操胜券（quàn）就可以（yǐ）不拘（jū）小节（jiē），但结果却出乎他（tā）们的意料。求（qiú）职者（zhě）在面试（shì）时要注意哪些…

　　求职（zhí）面试的过程是求职者与招聘者用（yòng）语言表达思维、互（hù）相沟通（tōng）的过程，因此求职面试中（zhōng）的措辞（cí），也就是语言表达上就（jiù）显（xiǎn）得尤为重要。面试时要怎么（me）说？要怎么（me）回答问题？在整（zhěng）个面试过程中，措辞要贴切（qiē）、自然，提问与（yǔ）发表意见要把握（wò）一（yī）定（dìng）的（de）分寸，旦不可生硬（yìng）、莽撞。只要你（nǐ）把握好面试中的措（cuò）辞，语言表达贴切，就会给（gěi）面（miàn）试考官留下风度翩翩、口才好的印象。…

　　求职者必须给主试人留下美好深刻的（de）印（yìn）象才能被录用（yòng），加深印象（xiàng）的方法是什么？良（liáng）好的第一（yī）印象（xiàng）给人（rén）愉悦感，不良的（de）印象则给人厌恶感。一个人的仪容是否整洁，总是有意无意地影响着他人对你的评价（jià）。 　　1、面试的衣着与仪容 　　一（yī）个人风（fēng）度翩翩，俊（jun4）逸潇洒，人们往往乐于与之交往。不修（xiū）边（biān）幅、肮脏、邋遢的人是不会吸（xī）引他人注（zhù）意的（de）。尤其在求（qiú）职面…

　　胸有成（chéng）竹，求（qiú）职（zhí）者（zhě）面对主试（shì）人（rén）的应对技巧。 　　在面试过程中，巧妙地应对主（zhǔ）试者的提问（wèn）、考试，并不是一个简单的（de）事（shì）情，如果掌握了一定的技巧，你就会抓住最佳机会，有效地（dì）推销（xiāo）自己的能力（lì）和才华，并会得到对方的认可和赏（shǎng）识。这时（shí）成功（gōng）便拉住了你的手。 　　1、倾（qīng）听技巧 　　倾听在面试时至关重（chóng）要，对于主考（kǎo）官的（de）发（fā）问（wèn）和（hé）介绍，面试者多倾听，…

　　自（zì）我介绍（shào）能够展（zhǎn）露自己的水（shuǐ）平和能力，因此要抓住机会很（hěn）好地展示自我，这样在面（miàn）试（shì）中你就能成（chéng）功一半了。自我介绍，使主试人感觉你是自（zì）信和有工（gōng）作热情的人。 　　1、让（ràng）充（chōng）满自信的你给对方以震撼 　　当（dāng）你（nǐ）按招聘信息上的地址找到某家单位时（shí），要想方设法得知经理办公（gōng）室位置及经理是谁，然后找到这位经理，有礼貌地把（bǎ）自己介绍给他（tā），说明你的来意（yì）…

　　你在面（miàn）试前要广泛收（shōu）集招聘单位的（de）资料与信息，这样你就会（huì）有（yǒu）出色的临场发挥。 　　你要尽可能的了解清楚招聘（pìn）单位的性（xìng）质和背景，搞清楚它是哪一（yī）种行业，生产什（shí）么产品。一个（gè）对招聘单位一无所知的求职者面（miàn）试时可能（néng）就会遭到失败。 　　1、了解招聘单位的情况 　　招（zhāo）聘单（dān）位的基本情况如何，对（duì）求职者来说十分重要，面试（shì）前你一（yī）定要广泛收集（jí）各方…

　　招聘（pìn）方（fāng）看到了你的（de）简历后，如（rú）果感兴趣，就会让你去面试，这说明你（nǐ）已经在成功（gōng）求职（zhí）的道路上跨过了第一道（dào）门槛，若（ruò）想在以后的面试（shì）中取得成功，如果要（yào）想在众多面试者中脱颖而出，就应该做好以下心理准备（bèi）。 　　1、保持自尊 　　心理准（zhǔn）备是指要正确认识自（zì）己、认识社会、认识岗位，克服各种心理障碍、面对挫折（shé）的（de）准备。做好（hǎo）心理准备（bèi）的首（shǒu）要条件是保…